Persoonlijke why – Naswerkt

Van persoonlijke why’s naar een gloedvolle missie

De uitdaging

NasWerkt, een toonaangevend uitzendbureau, wilde zijn strategie herijken en verrijken om nog beter aan te sluiten bij de behoeften van medewerkers, klanten en de markt. Om dit te realiseren, was het cruciaal dat de missie van het bedrijf niet alleen strategisch krachtig was, maar ook persoonlijk inspirerend.

De uitdaging lag in het vinden van een authentieke, verbindende boodschap die voortkwam uit de persoonlijke why’s van de leiders van NasWerkt: oprichters Richard en Dave en operationeel manager Marcel.

Diensten

  • Website ontwikkeling
  • SEO
  • Rebranding
  • Signing
  • Webshop
  • Fotografie
  • Huisstijl

Aanpak

Wij hebben de beproefde Start with Why-methodiek van Simon Sinek toegepast, een proces waarin persoonlijke verhalen en thema’s centraal staan. Een van onze gecertificeerde facilitators van deze methodiek heeft de persoonlijke why’s van Richard, Dave en Marcel opgehaald door middel van diepgaande sessies. Dit proces bood een unieke kans om niet alleen zakelijke doelen, maar ook persoonlijke passies en waarden als uitgangspunt te nemen.

De aanpak bestond uit de volgende stappen:

1

Verhalen verzamelen

In een reeks persoonlijke sessies deelden de leiders van NasWerkt hun meest betekenisvolle ervaringen. We werkten met specifieke vragen, geïnspireerd door het Start with Why Workbook, om verhalen te verzamelen die inzicht gaven in hun unieke waarden en drijfveren.
2

Patronen en thema’s analyseren

Door de gedeelde verhalen zorgvuldig te analyseren, identificeerden we terugkerende thema’s die de kern vormen van de persoonlijke why van elk individu. Deze thema’s varieerden van het streven naar verbinding en vertrouwen tot passie voor groei en ontwikkeling.
3

Inspirerende why’s formuleren

Op basis van deze thema’s hebben we de persoonlijke why’s van Richard, Dave en Marcel verwoord, volgens de richtlijnen van Simon Sinek: helder, inspirerend en gericht op impact. Deze why’s dienden als inspiratiebron voor de gloedvolle missie van NasWerkt.
4

Van persoonlijke naar collectieve inspiratie

De persoonlijke why’s vormden het fundament voor het schrijven van een krachtige, collectieve missie voor NasWerkt. Deze missie weerspiegelt niet alleen de persoonlijke drijfveren van de leiders, maar geeft ook richting aan de strategische koers en cultuur van het bedrijf.

Resultaat

  • Een gloedvolle missie: De nieuwe missie is ontstaan uit de opbrengsten die zijn voortgekomen uit Real Calibrate en persoonlijke verhalen van de leiders. De missie inspireert zowel medewerkers als klanten en biedt een solide basis voor groei.
  • Sterkere interne verbinding: Door de persoonlijke drijfveren van Richard, Dave en Marcel centraal te stellen, is een cultuur van openheid, vertrouwen en inspiratie ontstaan binnen NasWerkt.
  • Strategische verrijking: De missie vormt de ruggengraat van de vernieuwde strategie, die is gebaseerd op drie kernwaarden, strategische pijlers en negen leidende principes.

Conclusie

Het ophalen van de persoonlijke why’s van de leiders van NasWerkt heeft geleid tot een missie die zowel strategisch krachtig als persoonlijk inspirerend is. Dankzij de toepassing van de Start with Why-methodiek, uitgevoerd door een gecertificeerd facilitator, is NasWerkt klaar om zijn groeiambities waar te maken, terwijl het trouw blijft aan zijn.

Jouw why ook helder krijgen?
Neem contact met ons op en ontdek hoe wij jouw persoonlijke drijfveren kunnen omzetten in een krachtig strategisch fundament!

Ja, ik wil meer weten!