Wat is de Cultuurwaardenscan?
De Cultuurwaardenscan is een evidence-based instrument dat de bestaande cultuur van een organisatie inzichtelijk maakt door 64 positieve cultuurwaarden te rangschikken. Waarom focussen we op positieve waarden? Omdat het essentieel is te kijken naar wat er wel is en je vooral niet de nadruk wilt leggen op het negatieve.
Hoe werkt het?
De scan is eenvoudig en anoniem in te vullen op elk apparaat. Het invullen ervan neemt niet meer dan 15 minuten in beslag. Naast het vastleggen van de huidige cultuur, vragen we medewerkers ook welke cultuurwaarden zij meer zouden willen zien. Deze waardevolle input helpt bij het creëren van draagvlak en het faciliteren van gewenste veranderingen binnen de organisatie.
Analyse en resultaten
De verzamelde data wordt grondig geanalyseerd, waarbij de 64 cultuurwaarden worden gerangschikt. De top 10 waarden worden in een dynamisch cultuurmodel geplaatst. Dit model geeft inzicht in hoeverre de huidige cultuur de ambities van de organisatie ondersteunt of waar er nog verbeterpunten liggen.
Waarom is dit belangrijk?
Een sterke, positieve cultuur is de sleutel tot succes voor elke organisatie. Het verhoogt de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers, wat leidt tot betere prestaties en innovatie. De Cultuurwaardenscan biedt helder en objectief inzicht in de huidige cultuur en gewenste veranderingen, waardoor organisaties strategisch kunnen werken aan een betere toekomst.
Conclusie
De Cultuurwaardenscan is een krachtig hulpmiddel voor elke organisatie die haar cultuur wil begrijpen. Door een helder beeld te krijgen van de huidige cultuur en de gewenste veranderingen, kan de scan een cruciale rol spelen in het realiseren van uw bedrijfsdoelen.
Meer weten? We gaan graag met je in gesprek.
